El 14 y 15 de abril, el Colegio Areteia participó en la V Jornada sobre Recursos Formativos para Jóvenes con Discapacidad Intelectual, celebrada en el Aula Magna de la Facultad de Educación de la UCM, en Madrid. Un espacio de reflexión y encuentro entre profesionales, entidades educativas y familias, donde se puso sobre la mesa una idea clave: la inclusión solo es real si continúa después de la etapa formativa y llega también a la sociedad y a la empresa. En este contexto, Luis García Carretero, director del Colegio Areteia, presentó el programa Empleo con Valor, un proyecto formativo no reglado que cómo indicaba el ponente, nace precisamente para dar respuesta a ese reto: acompañar a jóvenes con discapacidad intelectual en su transición hacia la vida adulta y laboral, con apoyos reales y personalizados.
Colegio Areteia: una forma de entender la educación desde hace más de 40 años
Antes de hablar del programa, el director del Colegio quiso compartir la esencia del proyecto educativo de Areteia, que se mantiene firme desde hace más de cuatro décadas.
Desde este curso, además, el colegio forma parte de OFG, un grupo educativo británico especializado en educación a la diversidad, con el que comparte una misma visión, cultivar el amor por el aprendizaje a lo largo de toda la vida. Remarcaba Luis García “Porque aprender no es solo una etapa, es una forma de vivir”.
En Areteia se entiende la educación como un proceso continuo, donde cada persona descubre sus talentos, sus fortalezas y su manera particular de aprender.
“No todos somos iguales. No todos aprendemos de la misma forma.
Y no todos tenemos que aprender lo mismo. Pero todos podemos aprender”.
La diversidad no es un problema, es una riqueza
Durante su intervención, el director del Colegio Areteia habló de la famosa campana de Gauss, que representa cómo se distribuyen estadísticamente las capacidades intelectuales en la población. La mayoría de las personas se sitúan en el centro de dicha campana, pero también hay muchas que están en los extremos. La realidad es que la diversidad forma parte de cualquier grupo humano, también de la escuela.
En Areteia lo tenemos claro, decía Luis García, “La diversidad no es un problema que haya que corregir, sino una suerte que hay que saber acompañar”.
Por eso el objetivo no es “normalizar” a las personas, sino ayudar a cada alumno a aceptar quién es y a impulsar su proyecto de vida, potenciando sus fortalezas y reforzando aquello que necesita apoyo: “No todos valemos para todo, pero todos valemos para algo”.
Una escuela sólida para tiempos cambiantes
Explicaba Luis García que Areteia es un colegio que apuesta por ser sólido en tiempos líquidos. ¿Qué significa esto?
Grupos reducidos, ratios bajas, un equipo profesional estable y un fuerte departamento psicopedagógico. Todo ello permite una educación verdaderamente personalizada, donde lo más importante es la persona y, después, lo que aprende.
La inclusión no consiste en tratar a todos igual, sino en dar a cada uno lo que necesita para tener las mismas oportunidades.
¿Qué es Empleo con Valor?
Empleo con Valor es un programa formativo profesional no reglado que se desarrolla en el Colegio Areteia desde el curso 2019-2020, en colaboración con entidades como habVida y Visual TEAF.
¿A quién va dirigido?
Está dirigido a jóvenes de entre 17 y 22 años con:
- Discapacidad intelectual leve o moderada o inteligencia límite.
- Discapacidad reconocida igual o superior al 33%.
- Que hayan agotado su permanencia en el sistema educativo reglado.
¿Cuáles son los objetivos del programa Empleo?
- Desarrollar competencias personales y profesionales.
- Acompañar y orientar en la maduración personal del alumno.
- Facilitar la integración laboral con los apoyos necesarios en cada caso.
¿Cómo se desarrolla el Programa Empleo con Valor?
- Trabajar tanto las “Habilidades para la vida” como las “Habilidades profesionales”
Así, a lo largo de los dos años que dura el curso, los alumnos trabajan aspectos como:
- Competencia profesional
- Digitalización
- Búsqueda activa de empleo
- Preparación de oposiciones
- Cultura general
- Voluntariado
- Educación para la salud
- Inglés
- Talleres prácticos (Excellent)
En definitiva, “Aprender para la vida… y para el trabajo”, indicaba Luis García Carretero en su ponencia.
Itinerarios personalizados y perfiles profesionales
Empleo con Valor cuenta con dos niveles formativos, adaptados al recorrido previo y a las necesidades de cada alumno, con especializaciones en ámbitos como:
- Administrativo
- Deportivo
- Educación Infantil
- Jardinería
En el segundo curso, el programa da un paso más y entra de lleno en el empleo con apoyo, con prácticas y contratos en empresas, siempre acompañados por una figura clave: el preparador laboral.
Esta persona acompaña al alumno, a la empresa y a la familia, asegurando un buen ajuste persona-puesto, clave para que la experiencia sea positiva y duradera.
La empresa valora aspectos como la actitud, la autonomía o la imagen profesional. Por eso, en Empleo con Valor se trabajan habilidades fundamentales: gestionar la frustración, conocerse, concentrarse, obtener resultados y dejar huella.
Remarcaba Luis García Carretero que “La inclusión es una mentira si tras los procesos formativos en la escuela, la sociedad y la empresa no son inclusivas”.
El resultado, no es solo formación, sino historias reales de éxito, como las que Luis García, compartió durante la jornada, de antiguos alumnos del Colegio Areteia que hoy están integrados en el mundo laboral.
Finalizaba así su ponencia, el director del colegio, Luis García Carretero señalando que “Empleo con Valor no promete caminos fáciles, pero sí acompañamiento, oportunidades reales y una mirada honesta a las capacidades de cada persona”.
Porque la inclusión no es un discurso. Es una práctica diaria y empieza en la escuela… pero debe continuar en la vida.
Si quieres conocer más sobre el programa Empleo con Valor el equipo del Colegio Areteia estará encantado de acompañarte en este camino.